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【河南/河北/山西户籍政策】员工前60天员工统一发33元/小时，61-120天员工发30元/小时，合同期120天【员工同工同酬+差价补贴(含所有补贴）】且需满足差价发放标准!（四川户籍下降3元，其他户籍降1元）
非川籍员工首次差价补贴
①.在职满30天/60天时，员工打包价约29元/时【包含同工同酬工资➕差价补贴13元/时】，若期间缺勤超过16小时则员工按同工同酬计算无差价补贴；
②.在职满90天/120天时，员工打包价约28元/时【包含同工同酬工资➕差价补贴12元/时】，若期间缺勤超过16小时则员工按同工同酬计算无差价补贴；
员工二次差价补贴条件
员工在职60/120天且符合出勤条件，再补齐承诺员工打包单价剩余部分；符合条件次月7日发放；离职员工办理交接手续后随离职工资发放；（剩余差价每月28日发放）面试当天算工期，入职后下产线计算工时.
提示1：面试当天算工期，入职后下产线计算工时；员工自离、旷离无工资无差价。
提示2：面试人员需要【疫苗】接种最少2针以上，四川天府健康通可查疫苗接种记录。
1.持有正规机构48小时内核酸检测单检阴性报告纸质档；
2.同时需要天府健康通能查询到；
3.外省到成都的需做三天两检，间隔24小时；
4.核酸必须是成都当地的核酸；
行程轨迹需用短信查询实名认证（直系亲属办的需提供证明，只认户口簿拍照/原件都行）。