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三张图告诉你：什么叫换位思考
今天看到这样几幅图片：通常一些很有=意思的图，往往带给我们很多欣喜，也带来很多关于人生值得思考的东西。
01
生活换位思考，珍惜才配拥有
这张图告诉我们：
生活本来不容易 ，当你觉得容易的时候，肯定是有人在替你承担属于你的那份不容易，生活经常换位思考，珍惜才配拥有。
02
想法换位思考，感恩与理解
)
一人请一个瞎子朋友吃饭，吃的很晚，瞎子说很晚了我要回去了，主人就给他点了一个灯笼，他就很生气的说："我本来就看不见，你还给我一个灯笼，这不是嘲笑我吗？"
主人说：因为我在乎你才给你点个灯笼，你看不见，别人看得见，这样你走在黑夜里就不怕别人撞到你了，瞎子很感动！
理解不同，结果就不一样，我们要学会换位思考。每一件事用不同角度看，就会有不同的见解！
03
位置换位思考，尊重别人就是尊重自己
)
你有一个女儿，你希望她的婆家要多给彩礼，你有一个儿子，你嫌亲家要的彩礼太多；你有一个儿媳，你嫌儿媳事太多，不懂事，你有一个女儿，你希望她掌管婆家大权。
你开车时，讨厌行人；你走路时，讨厌车。
你打工时，觉得老板太强势太抠门；你当老板后，觉得员工太没责任心没执行力。
你是顾客，认为商家太暴利；你是商人，觉得顾客太挑剔。
——别在自己的位置上看别人，要多在别人的位置上看自己换位思考，将心比心。
同样，在工作中，我们也是要学会换位思考的，具体来讲，关键要做到三点：
一、态度上要“换位”
要以领导的工作态度来开展工作。所谓领导的态度，不仅是认真、细致，更重要的是要有危机感。一件事情，你做错了，可能还有修改的余地；他搞砸了，结局可能是一败涂地。以领导的态度来做事，更有利于我们工作的完成。
二、工作上要“换位”
当自己还是普通员工时，就要以领导的标准来要求自己，将自己置于决策者的角色。简单来讲，虽然我没有决定权，但我要做的让领导都认可甚至更好。领导都乐意看到能干的下属，既能为他分忧，又能让他有后备力量。
三、能力上要“换位”
要认真比照自己跟领导的差距，找出薄弱点，逐条加以提高。等自己能力达到领导的标准，那晋升也是顺理成章的事。
做人，要懂得换位思考，善待别人。有时候就在你的一念之间，事情就会有很大的转变，心态决定一切。当我们在工作中遇到烦恼，不顺心的时候，换位思考一下，也许就会有意外的收获！
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