电子厂的招工旺季还没有过去，又有工厂的小时工工价上涨了，已经进厂的工友看到现在的工价也是眼馋不已，但是已经进厂了，还能从厂里辞职出来再进吗？

还真有工友在工立方提问管理上咨询这个问题，不仅有小时工，还有普工也很关心这个问题，有位工友这样咨询说：“我刚进宿迁可成，过了没几天工价又上涨了，我可以离职从新进厂吗？面对这样的问题，小编也只能忍者痛说NO了。

从问题中可以看出这位工友看到工价上涨，后悔了，但是根据厂里的要求是不可以的，因为很多厂的招聘要求都有一条限制，要求正常离职或自离满1-3个月才能再次进厂，不同的厂要求不一样，像宿迁可成要求离职满一个月不是黑名单可以进，否则是进不了厂的。

如果工友这个时候离职的话，想从工立方进厂需要再等1个月，1个月之后的工价谁又说得准呢？所以说工友还是不要随便离职，接着干下去最好，而且一般进厂之前都有合同，提前离职或者自离是没有工资和费用的，白干几天，得不偿失啊！

还有一种情况，进厂的时候工资降了，这个时候以什么为准呢？不少工友也很担心这个问题，比如进厂之后看到的工价是28元/小时，面试之后第二天降价了，变成26元/小时，那此时的工价是按什么算呢？

不要担心，此时还是按照28元/小时算的，因为你已经面试了，名单已经报上去了，工价按28元算，如果是名单还没有报上去，那就只能按26元算了，如果你遇到这样的情况，首先更门店老板或驻厂老师联系，问一下名单报上去了，确定报上去了就不用担心了。

通过这两种情况也给大家一个警示，遇到高价小时工就赶紧报名吧！再犹豫就错过了，等工价降下来后悔也来不及了。

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