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工厂招聘那几个部门最需要人呢？那当然是流水线和品检这两个部门，因为厂里就数这两个部门最缺人，像仓管部门和生产部门就不一样了，仓管部门的需求量小，当一批新人进厂的时候，仓管部门的随机挑几个人带走就行了，而生产部门算是核心部门，需要培训才能进去，所以进厂打工经常被分配到流水线上或者是品检部门。

这里要提醒一个工友们，如果进厂的中介说可以包分配，你想去哪个岗位就可以让你去的，这一般都是假的。因为工厂每天招聘的岗位是由工厂做主的，中介是没有权利分配的哦，如果有中介再以此问你索要钱财，那就更是假的。好了，我们言归正传，继续来说一说这两个岗位有什么不同点。

从工作量上来说，二者之间是差不多的。因为不管是品检还是流水线上都是有工作量的，只有工作量达标了，在车间里才会过的轻松一些，流水线上是生产产品的，同样也是生产量达到了，接下来的工作就会轻松一些。而且流水线上做多少，品检就要检查多少，所以每天工作的时候需要给品保留下足够的时间检查产品，流水线上出现差错，品检人员有权利让流水线员工返工，但是如果品检没有检查出来，后果就更惨痛的。

从权利上来说，虽然品检和流水线都是普工，但是流水线工人的权利更少一点，如果产品被检查出来不合格就需要返工，品检有要求返工的权利，就连线长都无法拒绝，如果得罪了品检也是一件有些糟心的事。

如果工友问，这两个岗位哪个更累一些呢？看上去是品保比较轻松的，但是部分工友觉得流水线上更轻松一些，做完工作就可以休息了，品保是要在工友做完产品之后才可以检查，工作时间不同，不仅要检查产品，还需要监督员工的手法，承担的责任也更大一些。其实方哥觉得，这两个岗位的工作量都是一样的。流水线做出来多少产品，品检就要检查多少的产品，所以，一切都要看工友自己的承受能力。

不过品检有个优点是流水线普工羡慕的，那就是，品检女生居多。女生比较细心，所以想脱单的工友，如果面试时有品检招人的话，一定要争取一下哦！

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