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很多人把原因归结于自己"运气不好"，所以才会遇到黑中介，离职被黑中介以各种理由扣钱！

其实，只要你找工作的时候稍微留一点心，签合同之前注意以下几点，就可以完美避开这些坑人的黑中介。

一、什么是劳动合同？

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

二、劳动者签订劳动合同需要注意什么？

1、签订合同时，弄清企业信息。

劳动者首先要弄清企业的基本情况，要判断是否为合法企业，了解该企业的法人代表姓名、单位地址、电话等基本事项，这些信息可以通过网上查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

如果你是通过劳务公司进厂的，那就是跟劳务公司签订劳动合同，签合同前，同样要弄清劳务公司的基本情况，正规劳务公司都是有劳务派遣许可证和营业执照的，而且也有实体门店。

如果啥都没，是黑中介无疑了，别犹豫，不管工价多高，赶紧跑！

2、要弄清具体的工作内容，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

明明面试的职位是品检，进厂后被安排到辛苦的搬运工，不是你运气不好，而是你好骗！这难道不是签合同时就应该明确的东西吗？

3、劳动报酬要在合同中明确，避免口头约定。

如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。

白纸黑字才能作为证据打官司，口头承诺是无效的，别管她吹得多天花乱坠，都没用！

就算她说给你30元一个小时又如何，你能拿得到吗？到手的钱才是自己的。所以，别信就对了，一切以合同为准。

三、哪些合同不能签？

1、有抵押或担保条款的合同不能签。

个别用人单位在签订合同时，将劳动者的一些证件、财物等作为抵押条款写入合同文本当中。这样一来，如果日后发生劳动纠纷，劳动者极易惹上官司。

2、"生死合同"不能签。

一些危险行业用人单位为逃避应该承担的责任，擅自在自行起草的合同文本中加上"伤亡由劳动者自理"等条款，即一旦发生意外，企业不承担任何责任。

如果签订了这种合同，发生了意外？对不起，没得赔偿，你自己签了合同后果自负…

3、附加不合理条款的合同不能签。

有些企业向劳动者提交的合同正文看似很合理，但却在后面附加了许多不合理的条款。

因此，遇到此类合同时，劳动者一定要仔细弄清附加条款的内容，否则一旦签字认可，日后发生纠纷容易处于被动地位。

为了自己的切身利益，签合同前务必要关注合同期限、工作内容和地点、休息休假、劳动报酬、社会保险等信息，才能合法保护自己的权益。

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